Für einen stellvertretenden Geschäftsführer hat sich eine spannende Gelegenheit ergeben, in eine unserer Londoner Filialen einzusteigen.
Das Hauptziel der Rolle besteht darin, den Filialleiter bei der Verwaltung aller Filialabläufe und des Kundendienstes zu unterstützen und ein dynamisches Team zu leiten, um das Geschäft voranzutreiben und hervorragende Ergebnisse zu liefern.
Sie werden eine starke, inspirierende Führungskraft mit ausgezeichneter Präsenz auf dem Boden sein.
Sie werden die Möglichkeit haben, ein innovatives Maß an Kundenservice zu inspirieren, das den Rokit Ethos widerspiegelt.
Pflichten und Verantwortungen:
- Steigern Sie gemeinsam mit dem Filialleiter den Umsatz und die Rentabilität
- Rekrutieren, schulen und entwickeln Sie ein Team
- Coach und Feedback im Moment
- Führen Sie tägliche Meetings durch, um Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren und gleichzeitig die notwendigen Informationen zu kommunizieren
- Sorgen Sie für ein positives Arbeitsumfeld und fördern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Projekte organisieren und priorisieren
- Effektiv delegieren
- Betriebliche Aufgaben und tägliche Ladeneinrichtung wurden termingerecht erledigt
- Verwalten Sie die täglichen Versand- und Nachschubprozesse.
- Bestandsverwaltung – Durchführung wöchentlicher Inventuren
- Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Behalten Sie die Wachsamkeit bei und verbessern Sie die Richtlinien und Verfahren zur Schadensverhütung
- Analysieren und berichten Sie über die Leistungskennzahlen Ihres Unternehmens
- Arbeiten Sie mit dem Filialleiter und dem visuellen Team des Unternehmens zusammen, um auf Trends zu reagieren und kommerzielle Entscheidungen zu treffen
- Verwalten und pflegen Sie die Store-Standards
- Bleiben Sie über aktuelle Markttrends auf dem Laufenden
- Erstellen und verwalten Sie Beziehungen in der Community
FÄHIGKEITEN
- Hervorragende Kundendienstkompetenz
- Erfahrung in der Personalentwicklung, z. B. Entwicklungsplänen, Leistungsüberprüfungen und Disziplinarverfahren.
- Fähigkeit, Talente zu erkennen
- Große Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte in einer schnelllebigen Umgebung zu verwalten
- Sicherer Umgang mit Google-Dokumenten und Microsoft-Software
- Kann unter Druck ruhig und professionell arbeiten
ÜBER DICH
- Erfahrung in einer Management- oder Aufsichtsfunktion in einem Modeeinzelhandelsumfeld
- Sie müssen eine motivierte Person mit der Fähigkeit sein, eine unterhaltsame, lebendige Atmosphäre sowohl für das Team als auch für unsere Kunden zu schaffen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebs-KPIs voranzutreiben und zu steigern
- Ein praxisorientierter Manager, dem es nichts ausmacht, sich die Hände schmutzig zu machen und mit gutem Beispiel voranzugehen
- Nachgewiesene Erfolge bei der Anerkennung und Entwicklung talentierter Personen
- Sie haben eine Leidenschaft und ein Verständnis für Vintage-Mode, -Kultur und -Lifestyle.
- Flexibel und in der Lage, auch am Wochenende zu arbeiten.
- Möchten Sie einen positiven Unterschied in der Modebranche machen?
- Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, den Status von Rokit als führender Vintage-Einzelhändler im Vereinigten Königreich aufrechtzuerhalten?
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail an ian@ rokit.
Bitte geben Sie Ihr aktuelles Gehalt an.